Der demographische Wandel schwächt die Leistungsfähigkeit der gesetzlichen Rentenversicherung. Die Förderung der privaten und betrieblichen Altersversorgung ist dem Gesetzgeber deshalb ein großes Anliegen.
Aus diesem Anliegen resultiert der Anreiz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer die bAV zu nutzen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sparen Sozialabgaben auf die bezahlten Beiträge. Dadurch spart sich der Arbeitnehmer Kosten für eine Altersvorsorge, für den Arbeitgeber reduzieren sich die Lohnnebenkosten.

betriebliche Altersversorgung

Strategische Versorgungslösungen
im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge